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Beantragung eines Visums zur Arbeitsaufnahme als medizinische Fachkraft im Bereich der Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege

Artikel

(auch gemäß des deutsch-serbischen Vermittlungsabkommens vom 17.01.2013 Triple-Win-Projekt)

Allgemeine Informationen

Eine Antragstellung ist erst nach Erhalt der Anerkennung oder des Defizitbescheids möglich. Wenn Sie für die Anerkennung das beschleunigte Fachkräfteverfahren nutzen, stellen Sie Ihre Antragsunterlagen bitte gemäß unserem Merkblatt „Beschleunigtes Fachkräfteverfahren“ zusammen.

Bitte lesen Sie dieses Merkblatt und das Antragsformular sorgfältig durch. Drucken Sie das Merkblatt aus, unterschreiben Sie es und bringen es zur Antragstellung mit. Sie können das Verfahren mit einer guten Vorbereitung positiv beeinflussen und verkürzen. Die Botschaft muss im Visumverfahren in der Regel die Bundesagentur für Arbeit und ggfs. die zuständige Ausländerbehörde in Deutschland beteiligen. Das Verfahren dauert daher 3 bis 4 Wochen, im Einzelfall auch länger. Sobald eine Antwort vorliegt, werden Sie benachrichtigt.

Alle Unterlagen (Merkblätter, Antragsformulare) der Botschaft sind kostenlos. Alle Informationen zum Antragsverfahren finden Sie auf der Internetseite der Botschaft.

Bestechung bzw. der Versuch der Bestechung von Mitarbeitern der Botschaft hat neben den strafrechtlichen Konsequenzen ebenfalls die Versagung des Visums zur Folge.

Beachten Sie bitte, dass außer Handtaschen und kompakten Rucksäcken kein Reisegepäck mit in die Visastelle gebracht werden darf und auch das Abstellen solcher Stücke im Straßenbereich nicht gestattet ist. Bitte nutzen Sie die üblichen Gepäckaufbewahrungen an Bahnhof/Busbahnhof/Flughafen.

Dokumente

Bitte beachten Sie die Hinweise zu den einzelnen Punkten, insbesondere die Anzahl der benötigten Kopien.

Folgende Unterlagen bitte nur mit Büroklammern befestigen (nicht tackern)!

  • 2 Videxformulare - In Deutsch oder Englisch, vollständig lesbar ausgefüllt, eigenhändig unterschrieben. Keine Anträge für Schengenvisa!
  • Pass + 2 Kopien (alle relevanten Seiten) - Mindestens zwei leere Seiten. Bitte bedenken Sie, dass die Gültigkeit des Passes die Dauer des Visums um mindestens drei Monate überschreiten muss. Kopieren Sie bitte die laminierte Datenseite und alle Seiten, die Visa, Stempel oder Eintragungen enthalten.
  • 3 Fotos - 3 identische biometrische Passfotos, nicht älter als 6 Monate, 2 Fotos kleben Sie auf die Anträge, jeweils 1 Foto bitte lose beifügen.
  • Qualifikationsnachweise (Original + 2 Kopien) - Diplom über die abgeschlossene Berufsausbildung zur medizinischen Fachkraft im Bereich der Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege mit Apostille auf dem Original und mit Übersetzung durch einen in Deutschland oder Serbien anerkannten Gerichtsdolmetscher.
  • Ggf. Nachweis über ausreichenden Krankenversicherungsschutz (Original + 2 Kopien) - Krankenversicherungsnachweis einer anerkannten Versicherungsgesellschaft in Serbien für 6 Monate ab Einreise. Falls Sie über Ihren Vertrag bereits versichert sind, können Sie alternativ eine aktuelle Bestätigung Ihrer deutschen Krankenversicherung vorlegen. Da Sie noch keinen Wohnsitz in Deutschland haben, ist Ihre Krankenversicherungskarte (sofern Sie eine haben) alleine nicht ausreichend.
  • Gebühren - Die Gebühr beträgt 75 €.

Es können nur Personen zur Aufnahme einer Beschäftigung als medizinische Fachkräfte im Bereich der Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege einreisen, deren ausländische Ausbildung anerkannt ist oder die Anpassungsmaßnahmen zur Anerkennung ihrer ausländischen Qualifikation besuchen oder im Rahmen einer Vermittlungsabsprache die Anerkennung betreiben. Sie können einen der folgenden Wege (A oder B) für Ihre Antragstellung gehen. Für Hilfstätigkeiten nehmen Sie bitte das Merkblatt Erwerbstätigkeit ohne Anerkennung/Defizitbescheid gemäß Westbalkanregelung“

OPTION A

Deutsch-Serbische Regierungsabsprache (Triple Win)

Die Stellenvermittlung über die Regierungsabsprache (Triple Win) erfolgt über den serbischen nationalen Beschäftigungsdienst. Bitte informieren Sie sich vor der Antragstellung über das Verfahren und die Zulassungsvoraussetzungen: http://www.nsz.gov.rs/live/trazite-posao/svi-poslovi
Antragsteller werden von der GIZ http://www.triple-win-pflegekraefte.de/  in Serbien fachlich und sprachlich auf ihren Einsatz vorbereitet. Von diesen Stellen  können Sie sich auch ausführlich beraten lassen.

Weitere Informationen zum Verfahren finden Sie am Ende des Merkblatts.

Das Visumverfahren dauert in der Regel 9 bis 10 Wochen, im Einzelfall  auch länger. Sobald eine Antwort vorliegt, werden Sie benachrichtigt.

  • Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit , Zentralstelle für Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Original + 2 Kopien - Wenn Sie über das nationale Arbeitsamt in Serbien beantragen und die Vorbereitung im Rahmen des Triple-Win-Projektes über die GIZ erfolgt, werden Sie über diese auch die Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV) erhalten. Wenn Sie Ihre Stelle selbst suchen oder ein Arbeitgeber in Deutschland Sie direkt anwirbt, wird die Zustimmung der ZAV über die nationale Agentur für Arbeit eingeholt.
  • Unterschriebener Arbeitsvertrag (Original + 2 Kopien) - Der von der ZAV vorgegebene, zweisprachige Arbeitsvertrag. Der Vertrag muss vom Arbeitgeber, Arbeitnehmer, der NSZ  und von der ZAV unterschrieben/bestätigt sein. Er muss genaue Angaben über Art, Inhalt und Dauer der beabsichtigten Tätigkeit, die Arbeitszeit, den Arbeitsort und die Höhe der Vergütung, den Ausstellungort und das Datum enthalten.
  • Nachweis über Deutschkenntnisse (Original + 2 Kopien) - Den Nachweis Ihrer Deutschkenntnisse erbringen Sie durch Vorlage eines Sprachzertifikats mit dem Niveau B1 des Europäischen Referenzrahmens. Der Nachweis muss vom Goethe-Institut, von einer Telc- oder ECL- zertifizierten Sprachschule oder vom Österreichischen Institut (ÖSD) ausgestellt sein.

OPTION B

§ 18a i.V.m. § 18 II Nr. 4 AufenthG - Mit Anerkennung/Berufsausübungserlaubnis in Deutschland ODER § 16 d I, II AufenthG – bis zu 18 Monaten zur Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses

Pflegefachkräfte mit anerkannter Berufsausbildung (§ 18a AufenthG)

  • Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (Original + 2 Kopien) - Bitte lassen Sie die Erklärung von Ihrem künftigen Arbeitgeber ausfüllen und unterschreiben.
  • Anerkennung Ihrer Qualifikation und ggf. Berufsausübungserlaubis (Original + 2 Kopien) - Die für Ihren Beruf zuständige Anerkennungsbehörde stellt fest, dass Ihre Qualifikation mit einem deutschen Abschluss gleichwertig ist (Anerkennung)  und erteilt Ihnen, sofern erforderlich, die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung.
  • Nachweis über Deutschkenntnisse (Original + 2 Kopien) - Den Nachweis Ihrer Deutschkenntnisse erbringen Sie durch Vorlage eines Sprachzertifikats mit dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens. Der Nachweis muss vom Goethe-Institut, von einer Telc- oder ECL- zertifizierten Sprachschule oder vom Österreichischen Institut (ÖSD) ausgestellt sein.
  • Nachweis über ausreichende Altersversorgung (für Antragsteller ab 45 Jahren) mit Übersetzung durch einen in Deutschland oder Serbien anerkannten Dolmetscher Original + 2 Kopien - Der Nachweis ist zu erbringen durch:
  1. Gehaltsnachweis in Höhe von mindst. 46.860 Euro Jahr/ 3.905 Euro mtl. oder
  2. Angemessene Altersvorsorge (gesetzliche/private Rentenversicherungsansprüche, Lebensversicherungen, Immobilien oder sonstiges Vermögen)
  3. Sofern Sie Immobilien besitzen legen Sie bitte auch den letzten Steuerbescheid für die Immobilie vor

Pflegefachkraft mit Defizitbescheid (§ 16d I, II AufenthG)

  • Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis während der Qualifizierungsmaßnahme (Original + 2 Kopien) - Bitte lassen Sie die Erklärung von Ihrem künftigen Arbeitgeber ausfüllen und unterschreiben.
  • Zusatzblatt für Anpassungsmaßnahmen (Original + 2 Kopien) - Müssen Sie für die Anerkennung noch Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland durchführen, soll Ihr künftiger Arbeitgeber auch das ausfüllen.
  • Defizitbescheid und Ausbildungsplan (Original + 2 Kopien) - Die für Ihren Beruf zuständige Anerkennungsbehörde stellt fest, dass Sie zur Anerkennung Ihres Berufsabschlusses noch Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland nachholen müssen. (Defizitbescheid)
  • Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis nach erfolgter Anerkennung(Original + 2 Kopien) - Bitte lassen Sie die Erklärung von Ihrem künftigen Arbeitgeber ausfüllen und unterschreiben.
  • Nachweis über Deutschkenntnisse (Original + 2 Kopien) - Den Nachweis Ihrer Deutschkenntnisse erbringen Sie durch Vorlage eines Sprachzertifikats mit dem Niveau B1 des Europäischen Referenzrahmens. Der Nachweis muss vom Goethe-Institut, von einer Telc- oder ECL- zertifizierten Sprachschule oder vom Österreichischen Institut (ÖSD) ausgestellt sein.

Hinweise zur Familienzusammenführung

Sofern Ihre Familie mit Ihnen nach Deutschland übersiedeln möchte, ist für jede Person ein eigenes nationales Visum für Deutschland zu beantragen. Die visumfreie Einreise oder Einreise mit Schengenvisum ist nicht möglich.

Ihre Familienangehörigen registrieren sich bitte in der Warteliste für Familiennachzug zum qualifizierten Erwerbstätigen („§§18a, b, 16d AufenthG - Mein Partner/Elternteil stellt erst noch einen Antrag als  Fachkraft  (FEG)“) bevor Sie Ihren Visumsantrag stellen. Bitte füllen Sie die nachfolgende Tabelle vollständig aus und bringen Sie zur Antragstellung mit. Ihre Familienangehörigen erhalten einen Termin, sobald Ihr Visumsantrag abschließend bearbeitet wurde.

Sobald Sie Ihr Visum haben, erhalten Ihre Familienangehörigen zeitnah einen Termin zur Antragstellung.

Nähere Informationen zu den einzureichenden Unterlagen entnehmen Sie bitte den entsprechenden Merkblättern auf unserer Webseite. Bitte beachten Sie vor allem die Regelungen im Hinblick auf die notwendigen Sprachkenntnisse und die Sicherung des Lebensunterhaltes (inkl. Wohnraum und Krankenversicherung).

Familienangehöriger: Ehepartner/in, Tochter, Sohn

Vorname, Name: _____________________________________________

Passnummer: _________________________________________________

Terminregistrierungsnummer: ____________________________________________________

Zusätzliche, hier nicht genannte Unterlagen können im Einzelfall bei Antragstellung oder im Laufe des Visumsverfahrens nachgefordert werden.

BELEHRUNG

I               § 54 Abs. 2 Nr. 8 AufenthG bestimmt, dass ein/e Ausländer/in aus Deutschland ausgewiesen werden kann, wenn er/sie im Visumverfahren falsche oder unvollständige Angaben zum Zwecke der Erlangung einer Aufenthaltsgenehmigung gemacht hat.

Der/die Antragsteller/in ist verpflichtet, alle Angaben nach bestem Wissen und Gewissen zu machen. Bewusst falsche oder unvollständige Angaben können zur Folge haben, dass der Antrag auf Erteilung eines Visums abgelehnt wird bzw. der/die Antragsteller/in aus Deutschland ausgewiesen wird, sofern ein Visum bereits erteilt wurde.

Ich erkläre hiermit, dass ich über den Inhalt des § 54 Abs. 2 Nr. 8 AufenthG und die Rechtsfolgen von bewusst falschen oder unvollständigen Angaben belehrt worden bin.

II              Ich erkläre außerdem, dass ich darüber belehrt worden bin, dass gemäß den Vorschriften des Schengener Übereinkommens für jeden Aufenthalt im Schengener Gebiet ein ausreichender Reisekrankenversicherungsschutz nachzuweisen ist. Der Versicherungsnachweis ist mitzuführen und auf Anfrage bei der Grenzkontrolle vorzulegen.

III             Sie werden gebeten, die Angaben auf dem Visum unmittelbar nach dessen Erhalt auf Richtigkeit zu überprüfen. Insbesondere sollten Beginn und Ende der Gültigkeit des Visums überprüft und mit der Gesamtdauer des geplanten Aufenthalts abgeglichen werden. Außerdem ist die korrekte Schreibweise des Namens und Vornamens zu kontrollieren. Eventuelle Fehler sollten der ausstellenden Visastelle unverzüglich mitgeteilt werden.

IV     Des Weiteren bin ich darüber belehrt worden, dass telefonische Sachstandsnachfragen aus Datenschutzgründen nicht beantwortet und elektronische Sachstandsnachfragen frühestens nach Ablauf von 10 bis 12 Wochen seit Antragstellung beantwortet werden können.

V             Ich erkläre mich damit einverstanden, dass den Antrag betreffende behördliche Kommunikation mit mir ggf. über folgende Mailadresse stattfindet: _________________________

JA                      NEIN

Belgrad, den ________________     Unterschrift ________________

Bitte bringen Sie dieses Merkblatt ausgedruckt und unterschrieben zur Beantragung Ihres Visums mit. Bitte sortieren Sie die Anlagen in der vorgegebenen Reihenfolge.

BELEHRUNG - ANTRAGSTELLUNG

Ich wurde darauf hingewiesen, dass mein Antrag nur vollständig unter Vorlage aller im Merkblatt aufgeführten Dokumente positiv entschieden werden kann. Unvollständige Anträge werden kostenpflichtig abgelehnt.

Belgrad, den ________________     Unterschrift ________________

ZUSÄTZLICHE HINWEISE ZUR ANERKENNUNG DER QUALIFIKATION FÜR DEN PFLEGEBERUF IN DEUTSCHLAND

Medizinische Berufe sind reglementiert. Es ist deshalb eine Anerkennung erforderlich. Informationen zum Anerkennungsverfahren finden Sie .

Darüber hinaus ist die Anerkennung von Pflegeberufen auch im Rahmen der deutsch-serbischen Regierungsabsprache gem. § 16 d IV AufenthG möglich.

Sie benötigen einen abgeschlossenen Arbeitsvertrag. Er ist bilingual und von der NSZ Serbiens, der ZAV Deutschlands, Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschrieben. Er beinhaltet die Betreibung der Anerkennung in Deutschland, die nach den Vorbereitungsmaßnahmen binnen eines Jahres erfolgt.

Für den Abschluss des o.g. Arbeitsvertrages können Sie:

a) selbständig den Arbeitgeber finden

- Antragsteller melden sich bei der hiesigen Arbeitsagentur NSZ

- Es wird die Eingangsqualifikation geprüft und in Zusammenarbeit mit der ZAV die Eignung für die Anerkennung und die Bildungsmaßnahmen festgestellt.

b) sich an die  NSZ wenden, die unter Beteiligung der ZAV eine Arbeitsgenehmigung/Zustimmung mit Arbeitgeberbindung ausstellt.

c) das GIZ-TripleWin Projekt nutzen

- Antragsteller können sich für Vorbereitungslehrgänge, Sprachunterricht und ein Arbeitsverhältnis bewerben. Anschließend wird das Anerkennungsverfahren eingeleitet

- Durch die NSZ wird die Arbeitsgenehmigung/Zustimmung eingeholt

Begriffserklärung:

AufenthG - Aufenthaltsgesetz

BeschV - Beschäftigungsverordnung

NSZ - Nationale Arbeitsagentur Serbien

BA - Bundesagentur für Arbeit

ZAV - Zentralstelle (der Agentur für Arbeit) für Auslandsvermittlung

Defizitbescheid - Dokument, welches die Unterschiede zwischen dem deutschen Berufsabschluss und Ihrer ausländischen Qualifikation feststellt und die erforderlichen Stunden und Maßnahmen nennt.

Ausbildungsplan - Der Arbeitgeber ist in Deutschland oft auch Ausbilder. Er muss deshalb für die Ausbildung einen Plan aufstellen. Damit ist sichergestellt, dass für die Anerkennungsmaßnahmen der nötige Raum eingeräumt wird.






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